最近在網路上看很多鄉民都很推薦DEREK 帝爵乳膠獨立筒名床-單

看了秒殺DEREK 帝爵乳膠獨立筒名床-單覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,

於是開始上網查了許多DEREK 帝爵乳膠獨立筒名床-單 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,

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商品訊息功能

商品訊息描述

 

 

  • ?德國百年品牌名床精緻作工，以精品工法製作。
    ?精品級『免翻面歐式設計』捨去舊式墊保養的麻煩。
    ?床面採用極致舒柔布，優越細滑膚觸，讓您夜夜好眠。
    ?採用高達75mm高彈力乳膠釋壓層，完美釋壓度可將舒適度提升到極致。
    ?1.8mm六環白金漢護背型高碳鋼獨立系統，完整支撐睡眠者，使您夜夜舒壓夜夜好眠。
    ?45mm防滑全框式護邊，高支撐性重壓床邊也不塌陷。

    ?
     
  • ?主商品名稱：DEREK 帝爵乳膠獨立筒名床-單人*1
    ?型號：E30
    ?規格/尺寸/重量：
    單人：長188*寬106*厚31cm.重40KG筒數：17*31(527)
    ?成分/材質：
    第一層 : 舒柔布 polyester100%
    第二層 : 釋壓仿絲棉200G
    第三層 : 2.5公分軟性泡棉-15kg/m3
    第四層 : 1.8公分彈力泡棉-15kg/m3
    第五層 : 防潮不織布
    第六層 : 5CM蛋型科技乳膠-36kg/m3
    第七層 : 2.5CM乳膠-75kg/m3
    第八層 : 高張力彈性不織布
    第九層 : 防陷絲光棉1cm
    第十層 : 防滑護邊泡棉(厚4.5cm-30kg/m3)
    第十一層 : 1.8mm高碳鋼硬式獨立筒(直徑5cm/6圈/高17cm)
    第十二層 : 防滑護邊泡棉(厚4.5cm-30kg/m3)
    第十三層 : 防陷絲光棉1cm
    第十四層 : 防潮不織布
    第十五層 : 1.5公分彈力泡棉-15kg/m3可刷卡
    第十六層 : 緹花布 polyester100%
    ?顏色：白色+金色
    ?產地：台灣
    ?保固方式及期限：保固一年/床體結構保固15年
    【保證內容】憑保固服務卡享有床墊『彈簧結構耐用保證』權利，自購買日期15年之免費服務維修，服務卡若無經銷確認章或簽名者，不生效力。超過保證期限者得酌收工本費及運費，本服務卡遺失恕不補發，敬請妥為保存。
    如有下列情形(雖在服務期間亦酌收材料工本費請見諒!)
    1.未出示保證卡。2.人體壓痕三公分屬正常範圍。3.自行搬移或運送所發生破損。4.因水災、火災、地震等所導致損壞。5.床墊表布受不明污漬或含水分液體入侵導致發霉、斑點、水痕。6.不當的外力(如刀.利器或過重外力壓迫)等造成損壞。

 


熱賣商品訊息特點

 

 

 

 

 

  • ◎?德國百年品牌名床精緻作工，以精品工法製作。
  • ◎
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

又到了歲末年終之際，雖今年景氣仍不佳，但根據調查顯示，6成5企業確定發年終獎金，高於去年的5成2；最幸福企業仍是以鴻海奪冠，至於汽車和營建業者也將視業績狀況發放豐厚的年終獎金；群聯一向獲利傲人，今年年終獎金最高可領到30個月，台塑四寶今年大豐收，至少會發出6個月年終。

每年的幸福企業非鴻海莫屬，該公司今年員工分紅股票已於12月1日正式發放，平均每位員工將進帳市值約142萬元的分紅股票。鴻海員工每年除了最期待的員工紅利配股獎勵外，年底與農曆年前也會發放固定2個月的年終獎金以及不固定的考績獎金，尾牙也會抽出股票等大獎，更讓員工期待。

台積電一般碩士畢業固定會有兩個月年終獎金，不過，仍是依照公司規定比例發放 ；宏達電仍表示固定會有兩個月的年終獎金。股王大立光年終獎金月數尚未確定，但每年都於9月分紅。

IC封測大廠日月光與矽品多採固定每年14個月薪資，其中，端午節與中秋節合起來約0.5個月，年終則為1.5個月。如果季獲利出色，會發放季獎金與員工分紅，有特殊貢獻獎的員工不在此限。

電子公司中，NAND Flash控制晶片與模組廠群聯一向獲利傲人，今年預計也可再創新高，賺進超過兩個股本。群聯對待員工出手也大方，除了薪資之外，獎金會分三次，在上、下半年與農曆過年前發放，群聯董事長潘健成說，依照個別員工績效不同，年薪可達20多個月，甚至30個月的水準。

今年傳產公司的年終將以台塑集團最為亮眼，由於近2年國際原油直直落，壓低台塑集團的生產成本，帶動獲利連年走高，集團四寶也在今年發出6個月的年終獎金，創下連兩年達到滿額6個月的紀錄。

房市不景氣，但仍有建商喊出年終不縮水，華固可望配發6到8個月獎金，今年業績受惠建案入帳高峰期帶動，獲利維持高水準。長虹固定一個月再加考績獎金共2,500萬，依部門績效分配，主要因幾年前預售屋尾款陸續入帳，獲利亮眼，激勵年終獎金維持過去水準。

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